Como pedir uma carta de referência a um empregador

Contente

estágios
Parte 1 Pergunte à pessoa certa
Parte 2 Faça o pedido
Parte 3 Obtenha a referência desejada

Neste artigo: Pergunte ao personneFaire direito a demandeObtenir a referência desejada

Se você estiver procurando um emprego, pode ser interessante pedir a referência do seu ex-empregador. No entanto, não se preocupe com isso. Você só precisa pedir à pessoa certa, no momento certo, para obter a referência necessária para realizar o trabalho dos seus sonhos.

estágios

Parte 1 Pergunte à pessoa certa

Decida quem pedir uma referência. O mais importante é perguntar à pessoa que terá as coisas mais positivas a dizer sobre você. Uma referência sem entusiasmo pode servir ao seu aplicativo, portanto, você precisa ter uma boa idéia do que sua referência em potencial dirá sobre sua carreira e habilidades antes de solicitar esse serviço.
Permita um mínimo de três referências. Um empregador geralmente pede três referências por candidato. O seu conhecimento profissional, seus professores ou orientadores acadêmicos e seus ex-clientes vão fazer boas referências.

Parte 2 Faça o pedido

Faça seu pedido indiretamente. Pergunte indiretamente, como por e-mail. Isso evitará pressionar a sua referência em potencial e oferecerá a oportunidade de declinar educadamente.
Dê a eles a oportunidade de recusar. Por exemplo, escreva "Você acha que sei o suficiente para escrever uma carta de referência? Em vez de "Você poderia escrever uma carta de referência?" Isso dará à pessoa a oportunidade de recusar sua oferta, caso não se sinta à vontade para escrever uma carta de referência. Não fique com raiva se sua indicação em potencial recusar sua solicitação. De fato, seu objetivo é ter uma boa referência e, se isso não lhe for favorável, é melhor evitar apresentá-la ao seu futuro empregador.
Destaque suas qualificações. Ao se inscrever, explique por que você escolheu essa pessoa. Escreva que você aprecia a opinião profissional deles e explique por que você acha que eles poderiam avaliar e mostrar suas qualidades e sucessos profissionais.
Seja educado. Sempre agradeça sua referência em potencial por reservar um tempo para ler a sua. E ofereça sua ajuda com qualquer dúvida que essa pessoa possa ter.

Parte 3 Obtenha a referência desejada

Dê todas as informações necessárias. Dê à sua referência uma atualização do seu currículo e apresente o novo emprego para o qual você está se candidatando. Isso facilitará a tarefa e permitirá destacar as qualidades relevantes para a sua aplicação.
Seja direto. Não tenha medo de dar indicações às suas referências. Peça a um deles para falar sobre suas habilidades de gerenciamento, outro sobre sua capacidade de trabalhar rapidamente, etc.
Dê um modelo para suas referências. Dê a seus potenciais indicados um conjunto de pontos-chave, diretrizes ou até um rascunho para obter uma excelente referência. O fornecimento de um modelo do que você quer que sua referência diga sobre você não apenas facilitará o processo, mas também ajudará a manter algum controle sobre o que sua carta conterá.
- O objetivo não é impor um discurso, mas simplesmente ajudar sua referência a escrever sobre você. Sua referência em potencial certamente agradecerá por economizar um pouco de tempo.
- Não tenha medo de parecer arrogante. Suas referências geralmente serão mais elogiosas do que você pensava. Portanto, não tenha medo de destacar suas habilidades ou sua contribuição dentro da empresa.

avisos

Ao procurar um novo emprego, é melhor avisar suas referências sobre o que pode ser contatado. Mantenha-os informados e informe-os se conseguir o emprego ou integrar este novo programa. E quando isso acontecer, envie uma nota de agradecimento.
Verifique a validade de suas referências regularmente. É possível que suas informações não estejam mais corretas e isso possa perder tempo com seu futuro empregador, ao mesmo tempo em que fornece uma imagem ruim do seu aplicativo.

fontes