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Os desenvolvedores de software estão em alta demanda atualmente e essa demanda deve aumentar em um futuro próximo. Se você gosta de trabalhar com computadores, matemática e tem um bom conhecimento das necessidades dos usuários de software, poderá achar o trabalho como desenvolvedor de software agradável. Há muitas maneiras de começar a encontrar trabalho como desenvolvedor de software e aprender algumas delas pode ajudar a tornar sua procura de emprego um sucesso.

Passos

Parte 1 de 4: Obtendo a educação e as habilidades necessárias

1. 

   Descubra mais sobre a posição. Antes de seguir carreira em desenvolvimento de software, pode ser útil aprender os detalhes sobre a posição. Saber mais sobre o seu futuro como desenvolvedor de software o ajudará a planejar melhor o seu caminho para obter a posição e a determinar se é uma boa opção para você.
   • Em média, os desenvolvedores de software ganham cerca de US $ 90.000 por ano.
   • Há uma grande demanda por desenvolvedores de software e a posição deve crescer até 22% até 2022.
   • Os desenvolvedores de software criam programas de computador que executam aplicativos ou criam os próprios aplicativos.

2. 

   
   
   Selecione um foco técnico. Embora ter um conjunto completo de habilidades e formação o ajude a obter uma posição como engenheiro de software, pode ser uma boa ideia escolher algumas habilidades específicas nas quais se concentrar. Ao desenvolver fortes habilidades em algumas áreas, você será capaz de encontrar uma posição que melhor se adapte aos seus interesses de carreira em desenvolvimento de software.
   • Pense em que tipos de software você deseja desenvolver e aprender as habilidades aplicáveis ​​a eles.
   • Por exemplo, você pode querer se concentrar no desenvolvimento de jogos, desenvolvimento de aplicativos, desenvolvimento de sites ou desenvolvimento de software.
   • Escolha uma linguagem de programação que você goste e sobre a qual queira aprender mais.

3. 

   
   
   Encontre uma escola. Embora seja possível ser autodidata e ainda encontrar emprego como desenvolvedor de software, assistir às aulas pode ser uma boa maneira de obter as habilidades e a educação necessárias para o cargo. Pesquise uma faculdade, universidade ou outro curso que tenha um programa adequado aos seus interesses na área de desenvolvimento de software.
   • A maioria dos desenvolvedores de software começa a trabalhar após obter o diploma de bacharel.
   • Tanto a ciência da computação quanto a engenharia de software podem ser boas escolhas ao selecionar um curso.
   • Embora habilidades demonstráveis ​​possam ser suficientes para conseguir um emprego, ter uma educação além dessas habilidades ajudará.

4. 

   
   
   Complemente sua educação e habilidades. Sair de suas principais áreas de estudo pode ser uma boa maneira de ampliar sua compreensão do campo e adquirir habilidades adicionais. Ser bem informado e bem-informado tornará você mais atraente para os empregadores em potencial.
   • Estude tópicos que você achar interessantes que estejam fora do seu material de curso.
   • Não pare de aprender. A tecnologia se desenvolve e muda rapidamente e seus conhecimentos e habilidades devem refletir isso.
   • Expandir seu conjunto de habilidades tornará você mais atraente para os empregadores.
   DICA ESPECIALIZADA

   

   Gene Linetsky, MS

   O fundador da startup e diretor de engenharia Gene Linetsky é fundador da startup e engenheiro de software na área da baía de São Francisco. Ele trabalhou na indústria de tecnologia por mais de 30 anos e atualmente é o Diretor de Engenharia da Poynt, uma empresa de tecnologia que constrói terminais de Ponto de Venda inteligentes para empresas.

   

   Gene Linetsky, MS
   Fundador de Startup e Diretor de Engenharia

   Experimente desenvolver seus hobbies. Gene Linetsky, fundador de startups e engenheiro de software, diz: "Se o seu hobby inclui qualquer coisa rotineira, tente encontrar uma maneira de automatizá-lo. Sistemas não humanos são potencialmente capazes de realizar tarefas de complexidade ilimitada, e é isso que estamos descobrindo com a máquina aprendizagem e redes neurais. "

5. 

   Obtenha o máximo de experiência possível. Além de aprender as idéias e os conceitos por trás de ser um desenvolvedor de software, você vai querer praticar o máximo possível. Ao implementar de fato o que aprendeu, você continuará o processo de aprendizagem e criará alguns exemplos que poderá compartilhar com empregadores em potencial.
   • Construir e desenvolver seus próprios projetos permitirá que você pratique suas habilidades.
   • Ter um software que você desenvolveu pode ser um ótimo complemento para o seu currículo.
   • Trabalhe em projetos de código aberto ou ofereça alguns projetos gratuitamente para construir um portfólio.

Parte 2 de 4: preparando seu currículo

1. 

   Inclua suas informações de contato. O objetivo do seu currículo será permitir que o seu empregador em potencial avalie suas habilidades e entre em contato com você para uma entrevista. Todas as partes do currículo são importantes, mas sem suas informações de contato você não poderá ser contatado, mesmo que suas habilidades sejam excelentes. Inclua as seguintes informações sobre você no topo do seu currículo:
   • Seu nome completo.
   • Seu endereço.
   • Números de telefone.
   • Um endereço de e-mail.
   • Sites pessoais que destacam seu trabalho anterior e relevante.

2. 

   Prepare uma lista detalhada de sua educação, treinamento e habilidades. Parte de qualquer bom currículo é descrever suas habilidades e educação. Esta deve ser uma lista clara e detalhada de suas qualificações para o cargo, que demonstrará os ativos que você está se oferecendo para levar ao empregador, se contratado. Inclua as seguintes informações sobre sua educação:
   • O nome completo de todas as instituições que você frequentou.
   • Inclua o endereço dessas instituições.
   • Quando você se formou e que grau você obteve.
   • Menores ou maiores adicionais.
   • Incluir seu GPA pode demonstrar suas realizações acadêmicas.

3. 

   Faça uma seção para mostrar seu emprego anterior. Listar seus empregadores anteriores é um requisito para a maioria dos currículos. Ao listar para quem você trabalhou por último, você demonstra o que já realizou profissionalmente e quais funções você desempenhou nessas funções. Reveja os seguintes detalhes que você deve incluir para seus empregadores anteriores:
   • Nome completo do empregador
   • A data em que você foi contratado e a data em que saiu.
   • Onde esse empregador estava localizado.
   • Concentre-se em suas funções e responsabilidades com esse empregador.

4. 

   Considere incluir hobbies. Depois de detalhar suas habilidades e qualificações profissionais, você também pode incluir hobbies relevantes. Esses hobbies devem demonstrar ainda mais sua habilidade e paixão pelo desenvolvimento de software. Inclua seus hobbies apenas se tiver espaço suficiente para fazê-lo, pois esta seção é opcional em seu currículo.
   • Inclua apenas hobbies relevantes para a posição para a qual está se candidatando.
   • Por exemplo, você pode programar e desenvolver jogos para a plataforma Android como um hobby.
   • Outro exemplo seriam quaisquer eventos comunitários que você organizou que possam demonstrar liderança.
   • Inclua seus hobbies apenas se houver espaço em seu currículo para isso.

5. 

   Mantenha seu currículo com o comprimento certo. Os empregadores provavelmente receberão uma grande quantidade de currículos que precisarão ler rapidamente. Se o seu currículo for muito longo ou curto, isso pode fazer com que você seja automaticamente rejeitado para a posição. Esforce-se para manter seu currículo no comprimento apropriado para a posição para a qual está se candidatando.
   • Muitos empregadores exigem que seu currículo tenha apenas uma página.
   • Se você está procurando um trabalho recém-saído da faculdade, um currículo de uma página é provavelmente aceitável.
   • Currículos mais longos serão necessários apenas se você tiver a experiência de trabalho relevante para corresponder.

Parte 3 de 4: Procurando uma posição

1. 

   Procure localmente. Se você não planeja relocação, pode verificar localmente se há trabalhos de desenvolvimento de software que possam ter se tornado disponíveis. Essas posições podem ser encontradas em publicações locais, como jornais ou on-line, procurando empregos em sua área.
   • As publicações locais geralmente têm seções para os empregadores listarem as vagas em aberto.
   • Se houver uma empresa ou empregador próximo, você pode perguntar diretamente ou deixar seu currículo com eles.

2. 

   Pesquise vagas com empresas específicas. Você pode ter uma empresa específica em mente para a qual sempre quis trabalhar. Se este for o caso, você vai querer perguntar diretamente com essa empresa para ver se ela tem vagas de desenvolvimento de software atualmente abertas. Verifique on-line ou entre em contato por e-mail ou telefone para saber se a empresa desejada está contratando.
   • Muitas empresas oferecem informações sobre as vagas disponíveis diretamente em seus sites.
   • Siga sempre as instruções que a empresa lista ao enviar seu currículo ou inscrição.

3. 

   Navegue pelos principais sites de empregos e carreiras. Existem muitos sites grandes que empregadores e funcionários podem usar para encontrar trabalho ou para oferecê-lo. Inscrever-se nesses sites permitirá que você envie facilmente seu currículo e se inscreva para qualquer cargo de desenvolvimento de software aberto que possa encontrar.
   • Sites como http://www.indeed.com/ ou http://www.monster.com/ são bons lugares para postar seu currículo e pesquisar vagas de desenvolvimento de software.
   • Certos sites, como https://www.linkedin.com/ permitem que você crie um perfil profissional, currículo e rede com outros profissionais para procurar oportunidades de desenvolvimento de software.

Parte 4 de 4: bem na entrevista

1. 

   Pense em perguntas a fazer. Embora seja provável que você responda à maioria das perguntas durante a entrevista, é uma boa prática vir preparado com suas próprias perguntas. Fazer perguntas pode mostrar seu interesse, atenção aos detalhes e seriedade em relação à entrevista e ao cargo que procura.
   • Tente ter pelo menos duas ou três perguntas ponderadas para fazer.
   • Se uma pergunta foi respondida durante a entrevista, você pode afirmar isso para demonstrar que preparou a pergunta.
   • Um exemplo seria perguntar sobre os pontos fortes exclusivos da empresa ou como eles descreveriam um funcionário ideal.
   • Não pergunte sobre o salário.

2. 

   Pesquise o empregador. Não se esqueça de que o processo de entrevista tem duas formas. Enquanto você está sendo avaliado pelo empregador, você também deve avaliar a empresa. Fazer algumas pesquisas sobre a empresa irá ajudá-lo a parecer bem informado, interessado e informado durante a entrevista, além de permitir que você decida se o empregador é aquele para quem você deseja trabalhar.
   • Passe algum tempo examinando a história da empresa.
   • Informe-se sobre o potencial da empresa e os planos futuros.
   • Leia a política da empresa e as declarações de missão.

3. 

   Pratique sua entrevista. As entrevistas podem ser situações de alto estresse. Praticar a entrevista antes de iniciá-la pode ajudá-lo a se sentir confiante e a remover parte do estresse que pode surgir com o processo. Pratique o que você quer dizer durante a entrevista, como você deseja se apresentar e os conceitos-chave nos quais deseja se concentrar para fazer o seu melhor e relaxar durante a entrevista.
   • Os serviços de entrevistas simuladas estão freqüentemente disponíveis. Eles irão testar, avaliar e permitir que você aprimore suas habilidades de entrevista.
   • Você pode tentar praticar com um amigo ou família, lembre-se.
   • Formar e praticar o que você quer dizer pode tornar mais fácil repetir durante a entrevista.
   • Pense nos principais aspectos de suas habilidades e personalidade que você deseja transmitir.

4. 

   Chegue cedo. Parte de entrevistar bem é chegar cedo. O horário de chegada demonstrará sua pontualidade e sua capacidade de cumprir um cronograma. Sempre planeje sua viagem para a entrevista e certifique-se de ter tempo suficiente para chegar mais cedo.
   • Chegar atrasado provavelmente fará com que você não seja mais considerado para o cargo.
   • Chegar muito cedo pode enviar a mensagem errada e prejudicar suas chances.
   • Chegar cerca de cinco a dez minutos mais cedo lhe dará tempo para organizar seus pensamentos e causará uma boa impressão.
   • Planejar sua rota com antecedência o ajudará a chegar exatamente quando você pretende.

Perguntas e respostas da comunidade

Dicas

• Pratique suas habilidades criando aplicativos ou projetos demonstráveis.
• Muitos empregadores ficarão mais impressionados com suas habilidades e experiência do que com educação de alto nível.
• Certifique-se de que seu currículo esteja atualizado e completo.
• Pratique sua entrevista e pense em como você deseja se representar durante ela.